廉政违纪行为属于劳动执律例则中划定的严重违反公司规章制度的行为，是指公司yuan工在履职时代，使用职务便利、事情便利或使用事情中提前获取的信息，以（为自己或他人）谋取不正当利益为目的，给公司造成声誉受损、利益损失或带来利益损失风险的行为，包罗但不限于以下行为：
1）以侵占、挪用、受贿、偷窃、诱骗、遮掩真相等手段为自己或他人谋取不正当利益，给公司造成利益损失或带来利益损失风险；
2）以谋取不正当利益为目的，实验造成公司利益损失或带来公司利益损失风险的行为，在实验历程中因客观缘故原由未能得逞，视同廉政违纪；
3）yuan工小我私人或其亲友在yuan工营业统领规模内获得利益且未向公司如实申报，岂论是否造成公司利益损失，均视为廉政违纪；
4）yuan工通过挑拨、指使、强迫、引诱其他yuan工实验廉政违纪行为的，岂论其本人是否受益，均视同其本人实验gai廉政违纪行为。
尊龙凯时勉励yuan工及外部人yuan起劲对廉政违纪行为举行揭发揭发，可接纳实名或匿名两种方式。公司提倡实名举报，对实名举报事项第一时间处置赏罚并在接报后48小时内联系举报人反馈视察qing况。对于实时发现、阻止、纠正廉政违纪行为有突出孝顺的单元和小我私人，公司给予表彰奖励。
1）控股公司设立统一的廉政监察邮箱lianzheng@hbshuoze.com.cn和热线020-88839935。
2）廉政投诉举报途径需向客户、施工单元、质料供应商等营业相助单元果真，确保各相助单元知悉本公司廉政监视渠道。
3）隐私掩护：无论投诉举报所反映的问题是否被核实，揭发人的小我私人信息属于公司神秘，受公司《保密制度》掩护。yuan工泄露揭发人信息，泄露廉政视察历程、视察资料，威胁、攻击抨击揭发人的，an《失职问责治理措施》举行降职调岗/记大过处置赏罚，qing节严重者举行开除开除处置赏罚，组成违法犯罪的，移送公安机关依法处置赏罚。
尊龙凯时勉励全yuan加入廉政事情建设，对于实时发现、阻止、纠正廉政违纪行为有突出孝顺的单元和小我私人，公司给予表彰奖励，详细奖励要领如下：
1）因揭发揭发廉政违纪行为经查证属实，致公司乐成挽回经济损失在10万元以下的，每宗奖励2000元；
2）因揭发揭发致公司乐成挽回经济损失在10万元及以上的，每宗an挽回损失数额的2%奖励；
3）统一宗案件有多人举报的，风控审计中央视举报人提供的举报信息价值巨细an比例分配奖励，分配方案报主管的控股公司向导审定后执行。
1、相助单元引入信息申报
控股公司属下各公司、部门，对于首ci正式相助的单元（政府部门、银行、供电、通讯、供水等国有垄断性企业可免予申报，但上述企业另行授权的公司不在此规模内），必须敦促其在供应商及招标中台系统举行相助单元引进信息申报，申报内容包罗相助单元公司规模、营业状态、股东、引入途径、过wang业绩、跟我司yuan工的私人关系等信息。
1）对于供应商引进，前期考察资料不齐全的或显着不切合引进条件的，不得引进。
2）相关采购人yuan或者营业人yuan应对供应商申报的信息及资料尽把关审核义务，对于供应商提供虚伪资料未发现的，an《失职问责治理措施》处置赏罚；对与供应商内外勾通，提供虚伪资料或者其他方式诱骗入选的，一经发现，予以开除开除并作为廉政违纪案件追究到底。
3）对于提供虚伪信息的供应商，一经查实，将在供应商及招标中台系统中挂号为黑名单，以后不再相助。
4）严禁各下属公司、部门、yuan工先与供应商发生营业后，再后补考察、引入流程（无需签署正式相助条约的供应商试用除外），一经发现，对相关责任人及责任部门an《失职问责治理措施》处置赏罚。
2、相助单元签署《廉政协议书》
尊龙凯时控股公司属下各公司、部门与有引入信息申报义务的营业相助单元签署种种经济条约时，必须同时签署划命名堂的《廉政协议书》，明确廉政责任。
1）凡未an公司划定与营业相助单元签署《廉政协议书》或擅讁uan涓樘蹩畹�，一律对部门认真人、条约相关审批人yuan及条约用印人yuanan《失职问责治理措施》以玩忽职守处置赏罚。
2）供应商一旦违反廉政协议有关内容的，an廉政协议约定追究其执法责任，公司视qing况将其列入黑名单，终止相助。
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