可一连生长治理-尊龙凯时整体

《康健与清静治理政策》

尊龙凯时整体控股有限公司（以下简称“本公司”）及其隶属公司（以下统称“本整体”）shi终将职业康健与清静作为本整体焦点价值，周全落实清静事情的责任，牢靠树立“生命第一”的清静理念，一连提升本整体清静能力和清静水平，构建清静事情长效机制。
本政策参考“全球左券组织”的基本原则和倡议，叙述本整体对职业康健与清静的总体治理允许、原则及要领。若本政策涵盖的若干内容涉及本整体其他治理措施或正式文件，则以两者当中更详细的划定作准。若项目公司谋划所在地与相关国际尺度有抵触或纷歧致之处，则以知足合规要求的条件下，确�：笳咛岢黾壑凳艿阶鹬亍�
1、本整体遵守运营所在地适用的职业康健及清静规则要求，包罗相关行业治理尺度，并致力于参照行业领先的实践和尺度建设职业康健及清静治理系统，及推动本整体举行清静治理系统尺度认证。
2、在本公司董事会的向导下，包罗本整体总裁在内的高级治理人yuan秠uan菊鍄uan工康健与清静战略及体现认真，致力确保清静的事情条件，建设并培育起劲康健的清静事情文化。
3、本整体每位yuan工应对自己的清静和周围人yuan的清静认真，加入降低运营风险的运动，实时以合适的方式干预事情不清静的qing况。
4、本整体通过危险有害因素辨识、评估，制订响应的工程手艺、清静治理、教育培训、个体防护、应急处置、内部和外部清静检查与清静评估等管控措施并组织实验，最洪流平地降低对yuan工、供应商、相助方等的康健与清静风险。
5、本整体设定康健与清静绩效目的，推进对相助单元的康健与清静绩效指标审核，并将相关绩效纳入本整体高级治理层薪酬评估因素中，并定期审查当前康健与清静治理系统的有用性与可一连性。
6、适时向民众果真本整体的康健与清静治理政策及内外部利益相关方的相同和加入。
本政策适用于本整体营业所在地的所有yuan工，并起劲推动本整体于各营业所在地之相助单元落实本政策。
本公司董事会辖下之风险治理委yuan会下设的可一连生长督导事情组将每年检视及适时更新本政策，并呈交gai委yuan会审议通过并接纳。

2021年9月1日制订

《僱佣权益政策》

尊龙凯时整体控股有限公司（以下简称“本公司”）及其隶属公司（以下统称“本整体”）遵守谋划所在地域的相关执律例则，保障yuan工的正当权益，起劲构建正当、康健、协调的劳动关系。
本政策叙述本整体对雇佣权益的总体治理允许、原则及要领。若本政策涵盖的若干内容涉及本整体其他治理措施或正式文件，则以两者当中更详细的划定作准。若项目公司谋划所在地相关的执律例则与人权尺度有抵触或纷歧致之处，本整体会遵守谋划所在地域的执律例则，但仍会尽可能确�：笳叩脑蚝统槭艿阶鹬�。
1、本整体遵守谋划所在地域适用的与劳动、就业相关执律例则。
2、本整体尊重人权及提倡国际倡议的人权原则和尺度，即《团结国全球左券》的原则、《天下人权宣言》及《团结国可一连生长目的》。
3、本整体提倡时机一律，在招聘、入职、培训、评价、提升、薪酬、奖励及开除等环节中，以能力、资历、业绩作为考量；对yuan工的衴uan�、年岁、种族、肤色、性取向、国籍、籍贯、宗教信仰、语言、家庭qing况、残疾等因素接纳一视同仁的态度，榨取任何形式的歧视、差异看待或骚扰行为。
4、本整体遵守运营所在地相关的执法及规例，yuan工人为遵照an劳分配原则，同时确保yuan工事情时长、休息时间、假期及休假的权力。
5、本整体榨取营业单元或相助单元雇佣童工，糲i创镌擞诘胤ǘň鸵的晁甑奈闯赡耆�。
6、本整体榨取营业单元或相助单元聘用任何种类的非法及强迫劳工，包罗但不限于非自愿的牢狱劳动、被威逼或为抵债而受不合理左券约束的劳工，并榨取任何形式的现代仆从及生齿销售。本整体亦有磨练招聘老例的措施襶uan苊馍鲜鐾ぜ扒恐评凸さ膓ing况，以及既定法式在发现违规qing况时消除有关qing况。
7、本整体尊重yuan工凭证运营所在地法定要求所享有组织及加入工会、职工代表会等yuan工组织的权力，且yuan工不会因此而受到训斥。
8、本整体尊重yuan工的信仰和言论自由，在切合谋划所在地域的相关执律例则的qing况下，支持yuan工合理表达小我私人信仰和意愿意见。
9、本整体尊重及保障yuan工的职业康健与清静，详细划定可查阅《康健与清静治理政策》。
10、本整体有既定政策提升雇yuan推行事情职责的知识及手艺。
本政策适用于本整体营业所在地的所有yuan工，并起劲推动本整体于各营业所在地之相助单元落实本政策。
本公司董事会辖下之风险治理委yuan会下设的可一连生长督导事情组将每年检视及适时更新本政策，并呈交gai委yuan会审议通过并接纳。

2021年9月1日制订

《商业道德声明》

尊龙凯时整体控股有限公司（以下简称“本公司”）及其隶属公司（以下统称“本整体”）遵照所适用的执律例则，以正当合规、阳光诚信为原则谋划所有营业，建设优异的企业信誉和形象，为宽大利益相关方缔造价值。在此，本整体揭晓商业道德声明，展示所有yuan工（包罗派驻到相助项目的yuan工）和董事遵守的原则和划定。
一、商业道德治理架构
经本公司董事会辖下之风险治理委yuan会和审核委yuan会作为风险治理与内部控制的监视及执行机构决议，由所设立风控审计中央认真指导、辅助、监视本整体落实商业道德和企业管治的各项相关制度，确保商业行为准则获得有用执行。
二、商业行为准则与反糜烂政策
1、商业行为准则
本整体以既定的商业行为准则规范指导全体yuan工在商业行为中需准确遵守的权力和义务，以营造公正竞争的商业情形，维护本整体清廉诚信的商业信誉，主要包罗：
阻止和揭发违反商业道德的行为
抵制和攻击一切商业行贿
拒绝接受商业馈赠和不适当款待
防止徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权
充实且忠实地配合商业道德视察
严禁任何暴力或抨击
阻止利益冲突
2、反洗钱
本整体严酷遵守海内外有关反洗钱的执律例则，实时陈诉发现的异常生意营业或疑似洗钱的行为，不允许加入洗钱运动或资助他人洗钱，不允许以任何方式阻碍官方视察，不允许瞒报、漏报、谎报等容隐洗钱的行为。
3、廉政与穋i璞�
本整体以既定的廉政制度规范yuan工的清廉从业行为，增强本整体反腐倡廉建设，攻击本整体内部yuan工及外部利益相关方任何以侵占、挪用、受贿、偷窃、诱骗、遮掩真相等手段谋取不正当利益的行为，包罗但不限于：
严禁在工程发包、物品采购、土地收购、现chang签证、先容项目、先容入围单元、招标评标、供应商引入、生意衡宇等历程中，向竞争者/供应商/客户索要或收受任何形式的现实利益。
严禁在与竞争者/供应商/客户/商户等联系的历程中，加入对方超出正常营业联系所需要的外走运动。
yuan工在执行本整体事务时，不得直接或者经第三方间接向政府部门、公共机构、相助单元或小我私人提供利益，以对相关人yuan在营业决议上作出不妥影响。
未经本整体赞成，yuan工不得在自己统领规模内使用自己或亲友现实谋划的单元承揽本整体营业获取利益。
yuan工不得在招标采购等营业历程中暗箱操作干预公正竞争，与相助单元私下勾通协助其中标，或对相助单元居心刁难、倾轧、勒索利益。
既定的廉政制度同时设计并推行以下廉政行动：
全体yuan工：签署清廉允许书、年度廉政关联信息申报、笼罩所有yuan工（包罗兼职）及相助单元的廉政学习运动。
高级治理人yuan：年度廉政宣誓、签署廉政治理责任状。
外部相助单元：签署廉政协议书、年度举行阳光相助供应商大会、供应商年度评级。
三、揭发与揭发人掩护政策
1、揭发
本整体勉励yuan工及外部人yuan起劲对廉政违纪行为举行揭发揭发，可接纳实名或匿名两种方式，并提倡实名举报。
本整体风控审计中央是唯一的廉政举报受理部门，对接获的存在廉政违纪嫌疑的举报睁开视察，并在接报后48小时内联系实名举报人反馈视察qing况。如投诉查证属实，将an照本整体有关制度及治理措施及其他相关划定对有关人yuan接纳须要的行动。对于稍微失职违纪事项或不涉及廉政违纪事项则转交相关部门跟进处置赏罚。
本整体的举报途径：
举报邮箱 lianzheng@hbshuoze.com.cn
举报热线 020-88839935
举报地址广州市天河区中原路26号尊龙凯时中央33楼风控审计中央
廉政揭发应坚持实事求是，榨取jie举报居心捏造事实，诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端。
2、揭发人掩护
本整体对揭发人信息严酷掩护，无论举报所反映的问题是否被核实，揭发人的小我私人信息属于本整体神秘，受本整体既定的保密制度掩护，并保障有关yuan工不会因举报而遭受吓唬或抨击，保障揭发人权益。
如若发现yuan工泄露揭发人信息，泄露廉政视察历程、视察资料，威胁、攻击抨击揭发人等不妥行为，an“对yuan工攻击抨击”举行降职调岗/记大过处置赏罚，qing节严重者举行开除开除处置赏罚，组成违法犯罪的，移送公安机关依法处置赏罚。
本整体对实时发现、阻止、纠正廉政违纪行为有突出孝顺的单元和小我私人，给予表彰奖励。
本声明适用于本整体营业所在地的所有yuan工，并起劲推动整体于各营业所在地之相助单元落实本政策。
本公司董事会辖下之风险治理委yuan会下设的可一连生长督导事情组将每年检视及适时更新本声明，并呈交gai委yuan会审议通过并接纳。

2021年9月1日制订

尊龙凯时

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